사전·사후 테스트 — 교육 전후에 같은 내용을 물어 변화를 보는 평가
사전·사후 테스트는 교육을 시작하기 전과 끝난 뒤에 같거나 비슷한 문항으로 교육생의 지식이나 인식을 측정해 그 차이로 학습 효과를 확인하는 방법입니다.
강사에게 왜 중요한가
사전 테스트는 학습 효과를 보여 주는 동시에 교육생의 출발 수준을 알려 주는 학습자 분석 도구이기도 합니다. 강사는 문항을 학습목표에서 뽑고, 너무 쉽거나 어려워 차이가 드러나지 않는 문항을 피해야 합니다. 문항 수는 교육 시간에 부담이 되지 않을 만큼만 둡니다.
더 깊게 읽기 교육 사전·사후 테스트 만드는 법
사전·사후 테스트, 내 강의에서는 어떻게 쓸까요
용어를 아는 것과 강의로 풀어내는 것은 다릅니다. 내 강사 역량이 7개 영역 중 어디가 비어 있는지 35문항으로 확인하세요. 결과지와 우선 과제를 바로 드리고, 원하시면 상담도 이어집니다. 전부 무료이고, 상담은 24시간 이내에 회신합니다.
함께 보면 좋은 용어
- 학습자 분석 — 교육생의 수준·경험·태도를 미리 파악하는 일
교육평가 — 같은 묶음 용어
- 커크패트릭 4단계 평가 — 반응·학습·행동·결과의 네 수준으로 교육을 평가하는 모형
- 반응평가 — 교육 직후 교육생의 만족과 반응을 묻는 평가
- 학습평가 — 교육으로 지식·기술이 늘었는지 확인하는 평가
- 행동평가 — 배운 것을 현업에서 실제로 쓰는지 보는 평가
- 결과평가 — 교육이 조직 성과에 준 영향을 보는 평가
- 교육 ROI — 교육에 들인 비용 대비 얻은 효과를 따지는 관점
- 만족도 설문 — 교육 직후 교육생 만족을 묻는 설문지
- 리커트 척도 — '매우 그렇다'부터 '전혀 아니다'까지 단계로 답하는 척도
- 학습 전이 — 교육에서 배운 것이 현업으로 옮겨 가는 것
- 액션플랜 — 교육 뒤 현업에서 실천할 일을 구체적으로 적은 계획
- 교육 결과보고서 — 교육 진행 내용과 반응을 정리해 담당자에게 주는 보고