강의 주제를 너무 좁히면 강의가 줄지 않을까요?
좁힌 주제는 강의를 줄이기보다 연락을 받는 입구 역할을 합니다. 교육담당자는 기억에 남는 이름으로 먼저 연락하고, 그 자리에서 인접한 주제도 함께 맡길 수 있는지 묻는 경우가 많습니다. 다만 대상·상황·업종 세 축을 한꺼번에 모두 좁히면 시장이 지나치게 작아질 수 있으니, 두 축부터 좁혀 보는 것을 권합니다. 리더십처럼 수요도 강사도 많은 주제라면 "제조 현장 반장", "첫 평가 면담"처럼 대상과 상황을 붙여야 차별점이 생깁니다.
바로 해 볼 일
- 동료들이 나에게 가장 자주 묻던 것을 떠올려 간판 주제 하나를 정합니다.
- 나머지 경력은 인접 주제로 프로필 둘째 줄에 둡니다.
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이 질문, 내 경우엔 어떨까요
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