교육담당자 사전 미팅에서는 무엇을 물어봐야 하나요?
가장 먼저 이 교육이 끝나면 무엇이 달라져야 하는지, 누가 듣는지, 지금의 문제가 정말 교육으로 풀리는 문제인지를 묻습니다. 의뢰글에는 인원과 주제만 있고 교육의 목적과 원인은 빠져 있는 경우가 많기 때문입니다. 여기에 기존 조사 자료, 과거 교육 이력, 다른 강의와의 겹침, 형식과 장비, 평가 방법, 참관자, 교안 서식까지 확인하면 강의의 절반이 정해집니다. 미팅이 끝나면 당일에 한 장 요약을 보내 합의한 내용을 글로 남깁니다.
바로 해 볼 일
- 열 가지 질문을 방향·중복 방지·실행 세 묶음으로 적어 둡니다.
- 미팅 당일 합의 내용을 한 장으로 정리해 보냅니다.
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이 질문, 내 경우엔 어떨까요
내 강사 역량이 7개 영역 중 어디가 비어 있는지 35문항으로 확인하세요. 결과지와 우선 과제를 바로 드리고, 원하시면 상담도 이어집니다. 전부 무료이고, 상담은 24시간 이내에 회신합니다.