비대면 강의료, 대면보다 깎아야 할까

비대면 강의료는 대면보다 깎지 않고 같은 단가로 받는 것이 원칙입니다. 공공기관 기준도 비대면 교육에 대면과 같은 강사수당을 적용합니다. 온라인 강의에서 실제로 줄어드는 것은 이동 시간과 교통비뿐이고, 화면용 자료 재구성·소회의실 설계·장비 점검 같은 준비 부담은 오히려 늘어납니다. 그래서 강사료 본체는 유지하고, 출장비 항목만 빼는 방식으로 조정하는 것이 합리적입니다.

이 글은 공공기관 강사수당 지급기준 세 곳(지방자치인재개발원 2023, 국립종자원 2025, 서울시 2022), 한국생산성본부(KPC)의 교육 형태 조사, 그리고 제가 2012년부터 기록한 강의 원장 2,000여 건의 대면·비대면 비중 변화를 근거로 씁니다.

비대면 강의는 얼마나 늘었다가 줄었을까요?

비대면 강의료 논쟁은 코로나19와 함께 시작됐습니다. 제 강의 원장에서 대면 강의 비중은 해마다 이렇게 움직였습니다.

2020년에는 대면 강의가 절반 가까이 줄고, 그 자리를 영상 촬영과 온라인 강의가 채웠습니다. 15년 동안 강의가 35일 넘게 끊긴 때는 2020년 12월 중순부터 2021년 1월 중순까지 단 한 번이었습니다. 이후 대면 비중은 2026년 80%대까지 돌아왔습니다.

KPC 2025 HRD 트렌드 보고서에서도 교육담당자 239명에게 2024년에 가장 많이 운영한 교육 형태를 물었더니 집합교육 43%, 이러닝 32%였습니다. 인사담당자 커뮤니티의 강사 의뢰글 가운데 본문까지 읽은 250건에서 온라인·비대면을 언급한 글은 12%였습니다. 비대면은 사라지지 않았지만, 대면을 대체하는 주력이 아니라 함께 쓰는 선택지로 자리 잡았습니다.

공공기관은 비대면 강의료를 어떻게 줄까요?

공공기관 기준은 비대면이라고 강사수당을 깎지 않습니다. 오히려 녹화에는 가산을 둡니다.

정리하면 공공 영역의 원칙은 "실시간 비대면은 대면과 같다, 녹화는 더 준다, 다만 대규모 인원 할증은 대면에만 붙는다"입니다. 민간 업체 가이드 가운데에는 온라인 강의를 오프라인의 70~80%로 안내하는 곳도 있지만, 근거 자료는 공개되어 있지 않습니다.

비대면 강의에서 줄어드는 것과 늘어나는 것은 무엇일까요?

담당자가 "온라인이니까 조금 깎아 주실 수 있죠?"라고 묻는 이유는 강사가 이동하지 않기 때문입니다. 맞는 말입니다. 그러나 줄어드는 것만 보면 판단이 틀어집니다.

화상회의 도구 자체에도 비용이 듭니다. Zoom 요금제(2026년 10월 확인) 기준으로 무료 Basic은 회의가 40분으로 제한되고, Pro는 월 16.99달러입니다. 고객사가 계정을 열어 주지 않으면 이 비용은 강사 몫입니다.

그래도 조정한다면 어떤 항목을 바꿀까요?

강사료 본체를 지키면서도 담당자의 사정을 존중하는 방법이 있습니다. 깎을 항목과 지킬 항목을 나누는 것입니다.

1. 출장비를 뺍니다. 대면 견적에 있던 교통비·숙박비는 비대면에서 빠집니다. 담당자가 기대하는 "절감"은 대부분 여기서 채워집니다.
2. 강사료 단가는 유지합니다. 시간당 단가는 대면과 같게 둡니다. 공공 기준도 같은 원칙이라는 점을 함께 설명합니다.
3. 강의 시간을 조정합니다. 화면 앞 집중력이 대면보다 짧으므로, 8시간 과정을 4시간씩 이틀로 나누거나 2시간 단위로 끊는 제안이 오히려 효과적입니다.
4. 녹화는 별도로 협의합니다. 실시간 강의를 녹화해 다시 쓰면 그것은 이러닝 콘텐츠입니다. 사용 기간과 범위를 정하고 사용료를 따로 받습니다.
5. 운영 보조를 정합니다. 50명이 넘는 온라인 강의는 채팅·소회의실을 관리할 진행자가 필요합니다. 고객사가 맡을지, 강사가 데려갈지 정하고 비용을 적습니다.

비대면 강의를 맡을 때 강사가 확인할 것은 무엇인가요?

강의를 하던 쪽에서 나눔경영컨설팅을 운영하며 강사를 섭외하는 쪽으로 자리를 옮겨 보니, 비대면 강의의 다툼은 대개 조건을 미리 적지 않은 데서 생겼습니다. 강의를 수락하기 전에 아래 항목을 먼저 확인해 두세요.

• 플랫폼과 계정: 줌·팀즈·웹엑스 중 무엇을 쓰는지, 호스트 권한은 누구에게 있는지
• 인원과 카메라 정책: 교육생 카메라를 켜는지, 소회의실을 쓸 수 있는지
• 녹화 여부: 녹화한다면 사용 기간·범위·배포 대상
• 기술 리허설: 강의 전날 또는 당일 30분 전에 접속 점검을 할 수 있는지
• 장애 대응: 강사 쪽 인터넷이 끊기면 누가 무엇을 하는지

화상회의 도구별 차이와 진행 기술은 줌 강의 진행법에서 따로 정리했습니다.

오늘 할 수 있는 한 가지

국비·환급 과정처럼 원격훈련 규칙이 따로 있는 경우는 국비·환급과정 강사비는 어떻게 정해질까를 함께 보세요. 비대면에서도 집중이 유지되는 강의안을 만드는 연습은 강사로 양성과정에서 다룹니다.

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자주 묻는 질문

줌 강의 강사료는 대면 강의보다 적게 받나요?

원칙적으로 같게 받는 것이 맞습니다. 지방자치인재개발원 기준은 비대면 교육에도 대면과 같은 강사수당을 적용합니다. 이동비가 빠지는 만큼 교통비·숙박비를 청구하지 않는 방식으로 조정하면 됩니다.

실시간 온라인 강의를 녹화하겠다고 하면 어떻게 하나요?

녹화본을 다시 쓰는지부터 확인하세요. 교육생 복습용으로 일정 기간만 쓰는지, 사내 플랫폼에 계속 올리는지에 따라 조건이 달라집니다. 국립종자원 기준은 녹화 강의에 강의료의 50%를 더하므로, 민간에서도 사용료를 따로 협의할 근거가 됩니다.

비대면 강의 장비 비용은 누가 내나요?

대개 강사가 부담합니다. 웹캠·마이크·조명과 화상회의 유료 계정은 강사의 사업 경비로 처리하는 경우가 많습니다. 고객사가 플랫폼 계정을 제공하는지 미리 확인하고, 특수 장비가 필요하면 견적에 별도로 적으세요.

온라인 강의는 몇 시간까지 하는 것이 좋나요?

화면 앞 집중력은 대면보다 짧습니다. 하루 8시간을 한 번에 진행하기보다 2~4시간 단위로 나누는 편이 효과적입니다. 강의 시간을 나누면 회차가 늘어 총 강사료를 지키기도 쉬워집니다.

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참고 자료

1. 지방자치인재개발원, 2023년 강사수당 및 원고료 등 지급기준
2. 국립종자원, 강사수당 등의 지급기준 별표 1(2025)
3. 서울특별시, 강사수당 및 원고료 등 지급기준(2022-02-25 개정)
4. 한국생산성본부, KPC 2025 HRD Trend Report
5. Zoom 요금제 안내(2026-10 확인)
6. 모카클래스, 강사료 가이드 2026
7. 나눔경영컨설팅 교육 원장(2012~2026 강의 기록) 자체 집계
8. 인사담당자 커뮤니티 강의·강사 의뢰 게시글 1,000건(2021~2026) 자체 집계

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김종혁. (2026). 비대면 강의료, 대면보다 깎아야 할까. 강사로. https://gangsaro.com/article/online-lecture-fee

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업데이트 기록

• 2026.10.20처음 발행